当前位置:古侯子 > 古侯子-创新思维 > 查看文章

Leader的态度

Leader的态度

“拥有积极的态度,不一定会得到积极的结果;但是拥有消极的态度,必定会带来消极的结果。”

如果这话还有些道理的话,无论何时何地,我们都要努力的保持一种积极的态度,心中充满希望,以获取得到自己想要的结果的机会。一旦陷入了消极和绝望之后,人的潜力将转化为一种破坏的力量,距离期望的目标,我们将越走越远。个人如此,作为一个团队的Leader更应该如此。

作为团队的Leader,带给团队的应该是积极、乐观、进取、期待和希望。

如果对于上面制定的任务或者目标,团队的Leader有不满,且能力不去执行或者拒绝执行,最好能说服上面更改任务或者目标,能这么做的话,自然是最好的,而且我始终的认为团队Leader的一个重要的职责就是承担上峰带来的压力。

如果任务不得不做,目标不得不实现,对于任务和目标,团队Leader没有什么能力做出改变,那么无论Leader有多么的不满,都不能把自己的不满传递给团队的成员。

自古以来,无论什么团队,要想取得成功,一定要人心凝聚在一起,人心散了,队伍就不好带了。人的不满,是一种消极的情绪,一种消极的抵抗。消极的态度,带来消极的结果,如此的信息传递给团队的成员,让成员看不到希望,自然就会人心涣散,结果就是团队的凝聚力土崩瓦解。

作为一个Leader,一定要是一个激励专家,能让低迷的士气鼓动起来,让团队斗志高昂;同时,作为一个Leader也应该是一个自励的专家,即使自己不满,即使自己有些消极,也要表现的积极、乐观,进取,并充满的了希望。如此,且不管目标为何,起码团队会是一个有战斗力的团队。

Leader不是随便吃吃饭,称兄道弟就可以做的。大家关系好,小事情大家一起做,乐和乐和的,这样做事情倒也无所谓,如果一切都很顺利的话。如果遇到一些压力和挫折呢?大家首先看的是Leader的反应。这种时候,对一个合格的leader的要求就很多了。Leader不能是满腹牢骚的人,有怨气,跟上头发完就算了,回头还得带着坚定而充满信心的笑容鼓动团队成员去战斗;Leader还得是一个善于自我控制的人,怎样消极的情境下,都要保持一种积极的态度,最起码要表现出一种积极的态度。有时候,一个团队的Leader不要有多少专业的能力,需要的是一种能够让团队凝聚在一起、带给团队坚定和希望的一种特质。

想做一个团队的Leader需要一种修炼,其实做好自己一个人,也需要一些修炼。每一个人,都多少会处在一些“团队”之中,家庭、朋友或者其他的一些临时团队,也都有机会让我们每一个人成为这些团队的Leader。面对一些事情的时候,我们的表现,就会决定或者影响自己所在团队的表现。有好的Leader表现的人,必定都是那些在做人方面有自我好的表现的人。做Leader,也是做人,只是有更多了一点的要求而已。

还是开头的那句话,不管怎样,一定要积极;不管如何,一定要充满希望;不管围绕了多少伤心,脸上一定要挂着笑容。你相信会有阳光,阴霾才会散去;你相信能冲上云端,你才敢振翅飞翔~

作者:古侯子
言出必行、知行合一
版权保护:本站文章享有原创版权保护,未经授权不得使用,授权点击
版权信息:古侯子 >> Leader的态度
本文链接:http://www.houqun.me/?p=631915 转载请注明出处.
如果喜欢:点此订阅本站 每日收到一封来自本站精选文章推送.
7K
    • 热门围观
    • 相关文章
    • 文章评论
       Leader的态度:目前有12 条留言
      1. 5楼
        Cindy:

        平时看这样的文章会觉得很虚。但可能现在需要有意识培养自己的领导力,看起来觉得很有趣。你写得很好,很受启发,谢谢你。

        2009-05-13 5:19 下午 [回复]
        • @Cindy,

          您说的没错,这样的文字是很虚的,那种比较实际的文字有太多人写了,我再写也写不出来什么了,就只要写一写自己感受到的一些很虚的文字。

          去您的博客上看了,发现您参加以及组织了不少的活动,这个向您学习。还看到您还是toastmaster的成员,最近对这个蛮感兴趣的。希望大家多交流吧。

          2009-05-14 8:39 上午 [回复]
          • @古侯子,

            是。就好比写读书笔记。我看到左岸已经写很多了。我自己就会懒懒地去写这方面了。我自己也会选择一些别人没写的自己又喜欢分享的来写。有的东西没写,有时是没时间去写。

            我自己组织这些活动,只是出于爱好和兴趣。还有就是为周围的朋友做点事情。我在toastmaster两年多了,这是一个很好的组织。我相信你会受益的。与其想,不如多去现场看看啊。你一定会喜欢的哦。我们可以多交流。

            2009-05-14 9:49 上午 [回复]
            • @Cindy,

              我太经常在外面出差,不固定在一个城市,一直没有时间去经营自己的生活,也没有机会参与这样子的组织。这段时间,常思考的算来有三件事情:一是关于领导力、影响力;一是关于演讲的技能;还有就是突破英语。只是想太多了,有些混乱,不知道从何做起。

              很希望能跟您多交流,向您多学习。

              2009-05-14 10:24 上午 [回复]
            • @Cindy,

              关于读书笔记,我还是会写的,别人写的毕竟是别人写的,当然如果只是摘抄书中的内容,那就无所谓了,更多的想写自己读书的感悟,这些是自己的。

              这两天考虑,自己的那些想法中,有哪些是真正自己的东西,有哪些知识转述别的呢?渐渐发现,自己的思考太少了,更多的是懒散的偷用别人的思考当作自己的,以显示自己的博学,呵呵,太浅薄了。

              2009-05-14 10:26 上午 [回复]
            • @Cindy, 是。如果我们勇敢的面对自己,我们会发现自己需要学习的东西很多。好比组织一个活动,外面的人看起来很好,却不知其中组织者是做了很多事情。要学习的东西太多,那就写到纸上,做一个计划出来,然后去行动就是了。

              2009-05-14 11:27 上午 [回复]
      2. 一句话:领导要有领导的样子~
        另一句话:别总是把自己当领导~
        第三句话:领导在哪里,员工就在哪里~

        2009-05-13 11:12 下午 [回复]
        • @左岸读书,

          我觉得,领导就应该时刻知道自己是领导,而不能把自己当做普通的成员。而且,我说的其实是一个团队的Leader,不是我们传统意义上的“领导”。中国的领导是一种权力的体现,而不是一种影响力的体现。

          2009-05-14 8:45 上午 [回复]
      3. 地板
        leoperfect:

        侯哥,其实你做的已经不错了!我见到一些人虽然是leader,可我感觉还不如你···,不过你还要百尺竿头,更进一步的,呵呵~

        2009-05-19 12:32 下午 [回复]
        • @leoperfect,

          谢谢你的鼓励啊,依然要继续的努力,做的还是远远不够的

          2009-05-22 3:39 下午 [回复]
      4. 板凳
        若雁:

        也是支持,我代表大家顶你了

        2016-01-01 11:44 下午 [回复]
      5. 沙发
        徐紫萱:

        博主你太好了

        2016-01-22 6:11 上午 [回复]
      发表评论

      快捷键:Ctrl+Enter
  • 
    

    无觅相关文章插件,快速提升流量