当前位置:古侯子 > 古侯子-人生感悟 > 查看文章

Be prepared

Be prepared

上周五下班前,关于工作,跟薇薇有一番争论。薇薇认为,作为一个合格咨询顾问,要主动积极的承担责任,随时Be prepared。这么说,我不算是一个合格的咨询顾问。

在其位,该谋其政,这是没错的。你处于怎样的level,应该达到这个level的标准。似乎也没错,这也是薇薇坚持的一点。对我而言,我会问:为何只有各方面达到一个Level的标准,才算是合格呢?

我承认,我思维有些发散,这是说的好听;说的难听一点,就是有些乱。一个比喻,如高考,不是每一门功课都达到及格线,才算是人才。我举了韩寒的例子,某一方面超强,其他方面弱智,可谁能否认韩寒是一人才呢?木桶如有短板,是不能装太多水,如果装的不是水,是石头呢?

在这个所谓标准与合格的问题上,我有我自己的看法,无所谓谁对谁错,只要适合自己,是自己追求的方向就好。就如薇薇说的Be prepared,何谓Be prepared?有很多知识和技能,也许你现在用不到,但是从level的要求来说,要求你去掌握。是不是就一定去学习掌握呢?道理上是,也未必如此。

我这人记性不算好,学的什么东西,过几天也许就忘的一干二净了。为此,我习惯于做事情前需要什么,我临时的去学什么,除了一些经常要用的日常知识和技能。而且,没有压力时候去学,并不能真正掌握什么,就如大学里的学习,平时里课本上的东西基本上不懂,到考试前几天,突击一下就可以弄的明白。考试之后呢?如果一直的不用,也就荒废,全部还给老师。我印象中,我还能记住的在学校中学到的东西,都是自己瞎折腾的一些东西,而不是老师的讲课什么的。

这么说,并不是说不要 Be prepared,或者说Be prepared的不好,甚至我觉得是要Be prepared。我上面强调我的经验,是想说,是否要Be prepared,要根据自己的特点、根据具体的事情来决定。

如果你很擅长从书本或者培训中学习,并能很好的掌握,那么你可以提前的学习那些必要的知识和技能;如果你要做的事情是可以预见的,事情需要的知识和技能也是可以预见的,那么不妨提前准备好,如此可以在做事情的时候从容不迫、游刃有余。我很强调准备,在之前的一篇《项目经理札记(十七)》中,我写道:完美的结果意味着需要完美的准备。平常跟别人聊的时候也说,如果时间充分的话,事前做多充分的准备都不过分。在做事情的战术层面上,我一直的在强调准备的重要性。

准备是为了什么?为了能预见各种可能的意外,让事情进展的更加顺利。一件事情在那里,我们有目标,有方向,中间的可能我们能预计。可对于宏观层面上,如果无法预计自己会做什么,有什么事情会发生,我们需要把所有该准备的都要准备么?我想我不会,就我个人有限的能量而已,我会把这些能量集中在自己想做的和擅长的事情,让想做的更想做,擅长的更加擅长。如果一个木桶,用来装石头的话,有一根长的木板,也许就可以多放一两块石头。

今天看了一篇文章,讲时间管理的黑洞。文章说,如果你没有目标,再精细的时间管理技巧,并不能让自己获得更多;而如果你的方向明确,你其实没有太多需要管理的时间,你所有的时间应该都放在追求你的目标上。里面讲了一个故事,比较了作者认识的两个人:一个人学习好、很努力;一个人,学习不好,工作也不努力;五年后,第一个人继续的努力,对什么都努力;第二人找到自己的方向,只努力在自己一个方向上;第十年,第一个人贷款买房,拿着一定的工资;第二人,全款买2套房,准备创立自己的公司。财务上表现的结果不能说谁比谁好,或者谁比谁优秀,但是这么比较只是说,你努力的方向,不是越多越好,而是越专越好。

回到我想说的观点上,知识和技能也不是准备的越多越好,也不是要求的就要准备。哪些要准备,哪些不准备,关键是看你的目标是什么,想成为什么样的人,成就怎样的专业。

如果是做一个称职的员工,那么该准备的就要准备吧。多准备,提前准备,准备的多充分都不为过。这么说,我承认薇薇是对的。而薇薇强调的主动积极的承担责任,我想也是对的。只有主动积极的去承担,才能积累更多的经验,才有可能有更多的表现的机会,也才可能体现自己的价值,获得提升的空间。

要不要Be prepared,由你自己决定。你清楚你想要的,你清楚你自己方式,你应该用你自己的方式去体现你的价值!

作者:古侯子
言出必行、知行合一
版权保护:本站文章享有原创版权保护,未经授权不得使用,授权点击
版权信息:古侯子 >> Be prepared
本文链接:http://www.houqun.me/?p=632367 转载请注明出处.
如果喜欢:点此订阅本站 每日收到一封来自本站精选文章推送.
7K
    • 热门围观
    • 相关文章
    • 文章评论
       Be prepared:目前有6 条留言
      1. 地板
        淬念:

        老实说,这个问题让我想到的GPA(Grade Point Average)这个平均分概念。职场上并不要求全能型的人,如果自身并不属于爱好广泛,神马都行的人,一味的强调消除短板只能成为“全不能”型。对于一个能够专注下来的人来说,领域应该狭小一些,个人精力是有限的。

        关于准备工作,我也同意不考虑时间成本或者说投入产出比,当你要求一件事情做到100分,就不要吝啬时间。道理很简单,这和找对象一样,你非她不娶,自然应该不惜血本。

        2010-11-02 10:01 上午 [回复]
        • @淬念,

          看来,在这个问题上,我们的观点还是蛮一致的。

          2010-11-02 9:00 下午 [回复]
      2. 板凳
        myfield:

        找到适合自己的才是最好的,定位是关键

        2010-11-02 11:14 上午 [回复]
        • @myfield,

          嗯,定位是比较深层的原因,我觉得更深层次的原因是清楚自己想要什么,想成就怎样的自己。

          2010-11-02 9:01 下午 [回复]
          • myfield:

            @古侯子,十分认同

            2010-11-03 8:44 上午 [回复]
      3. 沙发
        徐晓怡:

        大家什么看法?我先支持

        2015-12-27 5:48 上午 [回复]
      发表评论

      快捷键:Ctrl+Enter
  • 
    

    无觅相关文章插件,快速提升流量