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  • 08-04
    三、谁主张,谁举证 ”谁主张,谁举证“是法律圈的一个常规说法,就是说当事人对自己提出的主张,有责任提供证据并加以证明。这是《民事诉讼法》第64条规定的一般举证规则。 我认为,这也应该是沟通的一个原则。 在与人沟通当中,自己提出一个观点或者...
  • 08-03
    二、沟通的第一步是倾听 在讨论一些事情的时候,不管别人说的是什么,自己总会按照自己的想法一顿批判、反驳,有时甚至是反射性的批判、反驳。这常是一些人的毛病,一些人里就包括我。 记得在上大学的时候,应该是大二的时候,一次在宿舍里跟同宿舍一...
  • 07-31
    沟通是件大事 团队的解散,谁对谁错,我不想多做评论。各自有各自的立场,都会说自己的正确性,都会说对方的错误性。我也不例外,不如不说。而我想说的,是关于一些沟通方面的小感触。感触虽小,沟通事大。 一、有问题随时沟通 在沟通方面,我的一个...
  • 07-31
    沟通是件大事,也是个大话题。 说其是件大事,不管是类似夫妻之间这样的二人世界的沟通,或者一个公司团体这样的组织机构内的沟通,都是日常每时每刻发生的事情;而一旦沟通不畅、出现问题,就会引发矛盾甚至冲突。事实上,不管大小的组织内的问题,绝...
  • 04-03
    带队参与了项目的调研,调研中颇有些感悟,草记与此。 打造团队性格 《亮剑》里有一幕,李云龙与赵刚在医务站谈话,赵刚说:一支部队的气质和性格,往往是由这支部队的首任军事主官的气质和性格决定的。原本在理论上理解这句话、认同这句话,而在这次...
  • 09-06
    在书店站了两个小时,细细的看完了一本书——《当教练不当经理》;同时,粗略的浏览了一本书《能人学习法》。两个小时,站的腰酸背疼腿抽筋,感慨身体状况不如当年。走的时候随手买了一本徐小平的《仙人指路》,原本想在书店把这本书看完的,因为身体原因也...
  • 05-13
    “拥有积极的态度,不一定会得到积极的结果;但是拥有消极的态度,必定会带来消极的结果。” 如果这话还有些道理的话,无论何时何地,我们都要努力的保持一种积极的态度,心中充满希望,以获取得到自己想要的结果的机会。一旦陷入了消极和绝望之后,人的潜...
  • 04-17
    我们常说,一个团队应该由不同背景的队员组成最好,原因是多样化的背景,可以给团队带来更加丰富的思路,让整个团队在面对问题的时候,考虑更加全面,其本身的鲁棒性也就比较强。 站在这个角度看一个团队,是没错,多样化的背景带给一个团队的好处,有很...